永續承諾

永續承諾

Sustainability Commitment

  • 就業與經濟成長
  • 產業創新與基礎建設
  • 責任消費與生產
  • 和平正義與有力的制度

愛貝斯自 2008 年創立以來,以網站設計與數位服務陪伴超過 1,000 個品牌成長。我們將 ESG 融入「AI First」的營運核心,由永續發展委員會統籌推動,透過重大性議題鑑別與利害關係人溝通,持續檢視我們對環境、社會與治理的影響,讓每一次數位創新,都朝向更永續的未來。

永續承諾

重大性主題

為聚焦最關鍵的永續議題,愛貝斯採用雙重重大性原則,同時評估各議題對經濟、環境與人的衝擊,以及對公司財務的影響,鑑別出 2025 年度重大主題,作為策略規劃與資訊揭露的依據。

重大主題鑑別流程

為了解利害關係人對愛貝斯永續議題的關注程度,以及各議題對公司營運的影響,我們透過四個階段進行鑑別與評估:議題鑑別、衝擊性評估、重大性判斷,以及議題確認與揭露。此流程協助我們辨識內外部利害關係人關注的議題,界定永續資訊揭露的範圍與邊界,並將資源集中在最關鍵的管理課題上。

Step 1

鑑別議題:參考 GRI 準則 2021、SASB 軟體與資訊科技服務業準則、TCFD 建議、聯合國永續發展目標(SDGs),以及國際資訊安全與 AI 治理趨勢、同業與客戶關注議題,彙整出治理、社會、環境三大面向共 22 項永續議題。

Step 2

評估衝擊性:ESG 永續小組與經營團隊共同評估各議題對經濟、環境與人(含人權)的實際與潛在、正面與負面衝擊,依發生可能性與嚴重程度評分,作為衝擊重大性的依據。

Step 3

判斷重大性:透過利害關係人問卷蒐集七大群體的關注度(2025 年回收有效問卷 300 份),並評估各議題對營收、成本與營運風險的財務影響,以衝擊重大性與財務重大性雙軸定位於矩陣。

Step 4

確認議題及揭露:雙軸評分皆達 3.5 分以上之議題列為重大主題,經永續長審閱、永續發展委員會確認後,訂定管理方針與目標,對應 SDGs 與 GRI 準則,並於永續報告書中公開揭露。

重大主題每年重新檢視一次。若營運模式、法規或外部環境出現重大變化(例如生成式 AI 快速普及),ESG 永續小組將即時啟動評估,確保揭露內容反映愛貝斯當下最重要的永續課題。

2025 年雙重重大性矩陣

愛貝斯 2025 年雙重重大性矩陣
2025 年雙重重大性矩陣

橫軸為衝擊重大性,縱軸為財務重大性;右上象限(兩軸皆達 3.5 分)之議題列為重大主題。

2025 年共評估 22 項永續議題,鑑別出 9 項重大主題。與 2024 年相比,我們新增「AI 倫理與負責任 AI」為重大主題,反映 AI 輔助內容與 AI 客服已成為愛貝斯主要服務;同時將「個資保護與隱私」自資訊安全議題中獨立出來,以更精準地回應客戶與政府機關對個人資料處理的關注。

矩陣顯示,治理面向的資訊安全、個資保護與服務創新,以及社會面向的客戶服務品質與人才議題,是愛貝斯衝擊與財務影響皆最高的課題;環境面向議題因營運型態為辦公室型服務業,衝擊程度相對較低,但我們仍持續管理並完整揭露能源、溫室氣體與廢棄物績效。

2025 年評估議題一覽

面向 議題(編號)
治理 G G1 資訊安全、G2 個資保護與隱私、G3 AI 倫理與負責任 AI、G4 誠信經營與法規遵循、G5 營運績效、G6 服務創新與研發、G7 風險管理、G8 公司治理、G9 永續供應鏈
社會 S S1 客戶服務品質與滿意度、S2 人才吸引與留任、S3 人才培育與發展、S4 薪酬福利、S5 職場健康與安全、S6 多元平等與人權、S7 數位包容與無障礙、S8 社會參與與公益
環境 E E1 溫室氣體與氣候變遷、E2 數位減碳與綠色網站、E3 能源管理、E4 廢棄物與電子廢棄物管理、E5 水資源管理

重大主題與管理方針

針對 9 項重大主題,愛貝斯訂定具體管理方針與目標,對應 GRI 準則與聯合國永續發展目標(SDGs),由權責單位負責執行,ESG 永續小組每半年追蹤一次成效。未能直接對應 GRI 主題準則者,以「自訂主題」揭露管理方式與績效。

重大主題 對應 GRI 準則 對應 SDGs 管理方針
資訊安全 自訂主題 SDG 9、16 以 ISO/IEC 27001:2022 為框架運作資訊安全管理系統,目標重大資安事件 0 件
個資保護與隱私 GRI 418-1 SDG 16 落實個資盤點、委託處理契約管理與隱私設計,目標個資外洩事件 0 件
客戶服務品質與滿意度 自訂主題 SDG 9 以標準化專案流程與結案滿意度調查持續改善,目標平均滿意度 4.5 分以上
服務創新與研發 自訂主題 SDG 9 持續投入 AI 研發,2025 年投入 1,850 萬元,約占營收 11.7%
AI 倫理與負責任 AI 自訂主題 SDG 9、10、16 依負責任 AI 六大原則審查 AI 相關專案,AI 產出一律經人工審核
誠信經營與法規遵循 GRI 2-27、205-2、205-3 SDG 16 訂定誠信經營守則與檢舉制度,全員簽署誠信聲明,目標重大違規 0 件
營運績效 GRI 201-1 SDG 8 追蹤營收成長與獲利能力,維持健全財務結構,支持永續投資
人才吸引與留任 GRI 401-1、401-2 SDG 8 提供具競爭力的薪酬與彈性福利,目標員工留任率維持 90% 以上
人才培育與發展 GRI 404-1、404-2、404-3 SDG 4、8 推動 AI 與資安職能培訓,目標平均每人受訓 50 小時

非屬重大主題之議題,例如能源管理、溫室氣體、水資源與社會公益,仍由各權責單位持續管理,並於本專頁各分類中揭露相關績效。

隱私權偏好設定中心

本網站使用 Cookie 以提供更好的瀏覽體驗,您可以選擇接受或調整 Cookie 設定。

查看隱私權政策

管理同意設定

必要的Cookie

一律啟用

必要 Cookie:維持網站基本功能,例如登入狀態與表單安全驗證,無法關閉。

Language
洽詢車

你的洽詢車總計 0 件產品

產品比較

你的比較總計 0 件產品

前往比較