2025 年是愛貝斯推動永續管理的第三個完整年度。在員工人數由 48 人成長至 52 人、營業收入達新台幣 1.58 億元的同時，我們持續降低台中總部的環境足跡、擴大人才培育與社會參與，並完成資訊安全管理系統的國際驗證。以下是本年度最具代表性的四項成果：

11.8%

E｜用電減少
台中總部全年用電 80,450 度，較 2024 年減少 10,750 度，約減少 5.10 公噸碳排放。

2,480 小時

S｜教育訓練
涵蓋 AI 工具、資安意識、UI/UX 與專案管理，平均每位同仁受訓 47.7 小時。

620 小時

S｜志工服務
愛貝斯數位種子社為 6 個非營利組織免費建置或改版官網，並舉辦聖誕送愛活動。

1,850 萬元

G｜AI 研發投入
約占營收 11.7%，同年通過 ISO/IEC 27001:2022 資訊安全管理系統驗證。

近三年關鍵永續績效

註：環境數據之統計邊界為台中總部；溫室氣體依 ISO 14064-1 自主盤查，範疇二以經濟部能源署公告電力排碳係數 0.474 kgCO2e／度估算。

營收成長與排放下降同時發生，代表愛貝斯的成長不再以增加能源消耗為代價。排放密集度三年間由 0.405 降至 0.256 tCO2e／百萬元營收，主要來自 2024 年全面汰換 LED 燈具、2025 年將自有機房 6 台實體主機整併遷移至具再生能源承諾的雲端資料中心，以及空調分區控制與下班自動斷電排程等日常管理。未來我們將持續以數據追蹤成效，並在年度永續報告書中完整揭露。

以數位專業，實踐永續價值

愛貝斯自 2008 年創立以來，已完成超過 1,000 件網站與數位專案，服務範圍遍及台北、台中、港澳與日本。我們致力將 ESG 理念融入營運核心，推動環境永續、社會共融與公司治理三大面向，強化企業責任與資訊透明度。

我們相信，唯有在經營成長與永續發展之間取得平衡，才能為客戶、同仁、股東與社會創造長期價值。

身為以知識與技術為核心的數位服務公司，愛貝斯最大的影響力，不只在於自身辦公室的節能減碳，更在於每年交付給客戶的網站與 AI 解決方案。一個載入更輕、所有人都能順利使用、資料保護更完善的網站，會在上線後的每一天、每一次瀏覽中持續發揮作用。因此我們把永續視為產品品質的一部分，而不是附加在營運之外的專案。

愛貝斯承諾：以 AI 驅動的數位創新，打造低碳、安全、友善且人人可及的網路服務；以誠信與透明經營企業，照顧每一位同仁的成長與健康；並攜手客戶、供應鏈夥伴與社區，共同邁向淨零與共融的永續未來。

我們的四項永續承諾

1. 低碳營運與數位減碳：持續提升辦公室能源效率、擴大使用再生能源，並將數位減碳設計列為客戶網站的預設規格，以 2040 年營運碳中和、2050 年淨零排放為長期目標。
2. 以人為本的幸福職場：保障人權與多元平等，投資同仁的專業成長與身心健康，讓每一位夥伴都能在 AI 時代持續進化。
3. 值得信賴的數位服務：以國際資安標準守護客戶與使用者的資料，落實個資保護與負責任 AI 原則。
4. 共好的社會參與：透過愛貝斯數位種子社，運用本業專長協助非營利組織、偏鄉學童與銀髮族縮短數位落差。

上述承諾由永續發展委員會每年檢視，並轉化為各部門的年度行動方案與績效指標，執行成果透過年度永續報告書與本專頁向利害關係人公開。

愛貝斯以「用 AI 重新定義網站設計，讓 AI 成為營運的助力」為經營理念，並將同樣的思維延伸到永續管理：善用數位工具掌握數據、找出改善空間，再以制度確保改善能夠持續。以下為我們在環境、社會與治理三大面向的推動重點。

環境（E）｜低碳辦公與綠色數位

愛貝斯屬於知識型服務業，沒有製程用水，也不產生有害廢棄物，主要環境影響來自辦公室空調、照明、電腦與機房設備，以及雲端主機用電。我們自 2022 年起依 ISO 14064-1 自主盤查溫室氣體，2025 年總排放量 40.5 公噸 CO2e，較前一年減少 15.6%；同年購入綠色債券新台幣 300 萬元及再生能源憑證 20,000 度，並將數位減碳設計導入所有新網站專案，平均頁面傳輸量降低約 35%。減碳路徑以 2023 年為基準年：2028 年範疇一＋二減量 30%、2030 年減量 50%，2040 年達成營運碳中和，2050 年邁向涵蓋範疇三的淨零排放。

社會（S）｜人才成長與數位共融

人才是數位服務業最核心的資本。2025 年愛貝斯女性員工占 46%、女性主管占 38%，員工留任率 91%，平均年資 5.8 年；全年教育訓練 2,480 小時，協助同仁掌握 AI 工具與資安知識。對外，我們以網站設計與數位教育專長投入公益，並自 2022 年起設立「數位人才獎助學金」，每學期資助 8 名資訊與設計相關科系的清寒學生，截至 2025 年底累計 64 人次。

治理（G）｜誠信透明與資訊安全

2024 年設立永續發展委員會，由營運副總兼任永續長統籌推動；2025 年通過 ISO/IEC 27001:2022 驗證，每季辦理社交工程演練，並將網站弱點掃描服務納入所有維護合約。我們同時訂定負責任 AI 原則，確保 AI 輔助產出的內容正確、透明且尊重智慧財產權。

2026 年度重點目標