為回應氣候變遷的衝擊、珍惜自然資源並落實永續發展，愛貝斯訂定環境政策，由總經理簽署公告，作為全體同仁與合作夥伴共同遵循的方向。

愛貝斯承諾遵守環境相關法規，以「數位減碳」為核心，持續提升能源與資源使用效率，降低營運與服務對環境的衝擊，並攜手客戶、雲端服務商與合作夥伴，共同邁向 2050 淨零排放。

環境政策六項承諾

1. 遵守法規：遵循環境保護、能源管理與廢棄物清理等相關法規，並關注國內外永續揭露趨勢。
2. 節能減碳：定期盤查溫室氣體，設定並追蹤階段性減量目標，逐步提高再生能源使用比例。
3. 資源循環：推動無紙化、源頭減量與分類回收，延長資訊設備使用年限。
4. 綠色服務：將數位減碳設計納入網站與系統開發標準，協助客戶降低數位碳足跡。
5. 綠色採購：優先採購具環保、節能標章的產品，並將再生能源承諾納入雲端服務商評選。
6. 全員參與：透過教育訓練與內部溝通，提升同仁環境意識，並公開揭露環境績效。

環境政策每年由永續發展委員會檢視一次，必要時修訂，並公告於公司內部系統與永續專頁。

愛貝斯以能源、水資源、溫室氣體、廢棄物四大面向為核心，搭配制度面的管理機制，推動全面性的環境管理。

能源管理

LED 照明汰換、空調分區控制、下班自動斷電與機房整併雲端，持續提升能源效率。

水資源管理

省水器材全面更換、每季巡檢防漏，並於枯水期加強節水宣導。

溫室氣體管理

依 ISO 14064-1 年度盤查範疇一至三，設定階段性減量目標與淨零路徑。

廢棄物管理

以減量、再利用、資源化為原則，推動分類回收與資訊設備整新再利用。

各面向年度重點

四大面向並非各自獨立。以 2025 年機房整併雲端為例，同時帶來用電下降、範疇二排放減少，以及停用設備的整新再利用；而同仁的節能節水與分類習慣，則是所有面向共同的基礎。愛貝斯以整體觀點規劃環境措施，讓每一項投入都能發揮多重效益。

除了四大面向的具體作為，愛貝斯也建立制度化的環境管理機制，讓各項措施能長期穩定運作、持續改善。

權責分工

• 永續發展委員會：核定環境政策、年度目標與重大環境投資，每年向董事會報告執行成果。
• 永續發展組（E）：隸屬 ESG 永續小組，負責溫室氣體盤查、環境數據彙整、目標追蹤與改善方案規劃。
• 行政管理部：負責用電、用水與廢棄物數據紀錄，以及辦公室設施維護與清運廠商管理。
• 資訊部門：負責雲端資源管理、資訊設備生命週期與數位減碳設計標準。

管理循環

環境管理依「規劃、執行、檢查、改善」循環運作：每年初設定年度環境目標，各單位每季回報執行進度，永續發展組每半年彙整檢討，年底於永續發展委員會報告成果並訂定次年度改善重點。

教育與溝通

• 新進人員訓練納入環境政策、分類回收與節能節水規範。
• 每年舉辦環境議題內部講座，主題涵蓋氣候變遷、網站碳足跡與綠色雲端。
• 透過內部公告與月會分享環境數據與改善成果，鼓勵同仁提出節能減碳建議。

制度精進規劃

愛貝斯現階段參照 ISO 14001 環境管理系統架構推動管理，規劃於 2027 年完成溫室氣體盤查第三方查證，並評估導入 ISO 14001 驗證的可行性，讓環境管理制度與資訊安全管理制度同樣具備國際標準的檢驗。