愛貝斯的工作型態以辦公室電腦作業為主，沒有機械設備與化學品等製程風險。我們定期檢視辦公室型態可能帶來的健康與安全風險，並依辨識結果擬定改善計畫，由行政部門擔任安全衛生業務的一級單位，並指派經訓練合格之職業安全衛生業務主管統籌推動。以下為 2025 年度實際執行現況：

久坐與視力保健

長時間盯著螢幕、久坐不動，是設計師與工程師最常見的健康風險。愛貝斯從設備、習慣與檢查三方面著手，讓同仁在專注工作的同時也照顧好身體。

人因工程設備

• 全體同仁配置可調式人體工學椅與螢幕支架，設計與工程職可申請電動升降桌，2025 年升降桌配置比例達 65%。
• 新進同仁到職時由行政人員協助調整座椅高度、螢幕距離與角度，並提供正確坐姿說明。
• 每年辦理「肌肉骨骼症狀調查」，針對有痠痛症狀的同仁由特約醫護人員提供個別建議與追蹤。

養成健康習慣

• 內部通訊平台每 60 分鐘推送起身伸展提醒，並推廣「20-20-20 護眼原則」：每 20 分鐘看向 20 英尺（約 6 公尺）外 20 秒。
• 每週二、四午間開設 30 分鐘辦公室伸展課程，由合格講師帶領，同仁自由參加。
• 工作區採用防眩燈具並維持適當照度，靠窗座位加裝遮光捲簾，降低螢幕反光。

視力與健康檢查

年度健康檢查加入眼壓與視力檢查項目，特約醫護人員每季到公司提供臨場健康服務，針對檢查異常的同仁進行個別諮詢與追蹤。2025 年健康檢查參與率為 98%。

網站與 AI 專案常有明確的上線期限，專案尾聲的時程壓力是同仁心理健康的主要風險來源。愛貝斯將心理健康視為職業安全衛生的一環，從預防、支持到復原建立完整的照護機制。

專案排程與維運輪值

專案經理於提案階段即依工時估算預留緩衝，避免以密集加班追趕時程。網站維護合約的緊急支援採輪值制，輪值同仁於非上班時間處理事件後可依實際時數申請補休，並保障每位同仁每月至少兩個完整週末不需待命。對於懷孕或產後一年內的同仁，依母性健康保護規定安排評估與工作調整。

愛貝斯持續追蹤職業災害與通勤事故，作為安全衛生改善的依據。2023 年至 2025 年連續三年未發生任何職業災害，2025 年全年總經歷工時約 104,000 小時。

2025 年另有上下班通勤交通事故 1 件（輕傷，已康復復工），通勤交通事故另行統計，不列入失能傷害頻率及嚴重率計算；同年健康檢查參與率為 98%。

通勤事故後的改善

2025 年發生的 1 件通勤交通事故，為同仁騎乘機車上班途中遭後方車輛追撞，經就醫休養 5 天後復工。事後本公司加強交通安全宣導，並明訂颱風、豪雨等天候不佳時，同仁可申請延後到班或當日遠距工作，降低通勤風險。

職業傷害照顧

• 同仁發生職業傷害或通勤事故時，可直接申請公傷病假，不扣薪、不影響考勤與考核，不需先以一般病假等待認定。
• 人資主管於同仁休養期間定期關心復原狀況，協助申請勞工保險給付與團體保險理賠。
• 復工前由主管與同仁討論工作量與工作方式，必要時提供暫時遠距或減量安排，協助同仁順利回到工作崗位。